Lors de l'arrêt de travail d'un(e) salarié(e) pour maladie, congé maternité ou paternité, ou pour une allocation journalière de maternité, l'employeur doit établir une attestation de salaire qui va permettre à la MSA de déterminer les droits de l'assuré(e), puis de calculer le montant de l'indemnité journalière.

Le service "attestation de salaire" permet à l'employeur, via les services sécurisés de sa MSA, d'établir cette attestation et de signaler une reprise de travail.

L'employeur peut en ligne :

• saisir une attestation de salaire
• saisir une attestation de reprise de travail
• rechercher une attestation préalablement effectuée sur le site
• visualiser une déclaration envoyée
• envoyer un rectificatif
• envoyer, modifier ou supprimer une déclaration conservée.